Le diabète est-il un handicap ?

Le diabète est une maladie complexe qui empêche le corps de maintenir des niveaux sains de glucose dans le sang.

En vertu de la plupart des lois, le diabète de type 1 et de type 2 est considéré comme un handicap. Cela garantit qu’il existe des droits et des protections en vertu de la loi pour empêcher les personnes atteintes de diabète d’être discriminées. Cela peut s’appliquer sur le lieu de travail, à l’école, dans les lieux publics et dans les interactions avec les forces de l’ordre.??

Le diabète en tant que handicap

Aux États-Unis, le diabète est considéré comme un handicap en vertu de la loi fédérale. C’est en reconnaissance du fait que le diabète limite la fonction du système endocrinien à un niveau substantiel.

Aux États-Unis, des lois fédérales pertinentes telles que l’Americans with Disabilities Act et la Rehabilitation Act sont en place pour protéger les personnes handicapées.

En 2008, des modifications ont été apportées à l’Americans with Disabilities Act en vertu de l’Americans with Disabilities Act Amendments Act de 2008. Les modifications apportées à cette loi ont souligné que le diabète serait pratiquement toujours considéré comme un handicap en vertu de l’Americans with Disabilities Act.

Droits et protections contre le diabète

Les personnes atteintes de diabète méritent un traitement équitable dans :

• L’école
• Le lieu de travail
• Les lieux publics
• Relations avec les forces de l’ordre

Les droits et les protections des personnes atteintes de diabète sont en place pour garantir que cela se produise.

L’école

Le diabète nécessite une prise en charge 24h/24 et 7j/7. Pour les enfants vivant avec le diabète, cela comprend le temps passé à :

• L’école
• Garde d’enfants
• Excursions
• Camp
• D’autres activités

En vertu de la loi fédérale, les enfants ont le droit de recevoir le diabète et les autres soins dont ils ont besoin pour participer à la vie scolaire au même titre que tout autre enfant. En vertu de la loi fédérale, les écoles sont tenues de fournir :

• Un membre du personnel formé qui peut administrer de l’insuline et du glucagon et surveiller la glycémie
• Un ou plusieurs membres du personnel formés qui peuvent prodiguer des soins spécifiques au diabète pendant toutes les activités scolaires, y compris les sorties sur le terrain et les activités parascolaires
• Permettre aux étudiants capables de gérer eux-mêmes leur diabète à tout moment et en tout lieu

En vertu de la loi fédérale, les écoles ne peuvent pas :

• Insister pour que les membres de la famille fréquentent l’école pour subvenir aux besoins d’un élève diabétique
• Transférer les élèves diabétiques dans une autre école afin de recevoir des soins appropriés
• Empêcher les élèves diabétiques de participer à toute activité parrainée par l’école, y compris les sorties scolaires et les journées sportives

Les lois des États peuvent être compliquées et ne pas être claires quant à savoir qui doit s’occuper d’un enfant diabétique à l’école. Certains États offrent plus de protections que d’autres.

Travail

En vertu de la loi fédérale, les personnes atteintes de diabète ont des droits et des protections sur le lieu de travail.

En vertu de la loi, les lieux de travail sont tenus, en vertu des lois anti-discrimination, de fournir des aménagements raisonnables.

En vertu de la Family Medical Leave Act (FMLA), les employés qui doivent s’absenter du travail en raison d’un problème de santé grave ou pour s’occuper d’un membre de la famille souffrant d’un problème de santé grave sont protégés.

Le diabète est considéré comme une maladie grave s’il nécessite une visite chez le fournisseur de soins de santé ou une hospitalisation au moins deux fois par an. Les personnes atteintes de diabète qui remplissent les conditions requises par la FMLA peuvent prendre jusqu’à 12 semaines de congé sans solde. Légalement, les employeurs sont tenus d’autoriser ce congé.

Pour être admissible au FMLA, une personne doit avoir travaillé pour le même employeur pendant 12 mois consécutifs, pendant au moins 1 250 heures. L’employeur doit également avoir un minimum de 50 employés dans un rayon de 75 milles les uns des autres.

Un employeur peut exiger d’une personne qu’elle utilise les congés accumulés et les comptabilise dans les 12 semaines.

Forces de l’ordre

Les personnes atteintes de diabète ont des droits et des protections pour les garder en bonne santé et en sécurité lorsqu’elles traitent avec les forces de l’ordre ou lorsqu’elles sont en prison ou en prison.

Les personnes incarcérées ou emprisonnées ont droit à des soins médicaux adéquats et à un traitement égal en vertu de la loi fédérale.

Les lieux publics

En vertu des lois fédérales, la plupart des lieux et programmes publics ne peuvent discriminer les personnes atteintes de diabète. Les personnes atteintes de diabète ne peuvent pas être exclues des lieux publics à cause du diabète ou se voir refuser l’accès aux fournitures pour le diabète.

Dans les lieux publics, les personnes diabétiques peuvent avoir droit à :

• Apportez des fournitures de soins du diabète comme des seringues et de l’insuline aux points de contrôle de sécurité dans les aéroports ou les palais de justice
• Pauses pour manger une collation, vérifier la glycémie, prendre des médicaments ou aller aux toilettes
• Aide aux enfants diabétiques dans les camps, garderies ou autres programmes récréatifs

Types d’avantages

Les personnes atteintes de diabète peuvent parfois avoir droit à des prestations d’invalidité, mais pas dans tous les cas.

Les personnes atteintes de diabète n’ont pas toujours droit aux prestations d’invalidité de la Sécurité sociale.

Demande de prestations

Pour demander des prestations, votre fournisseur de soins de santé peut fournir des rapports détaillant vos limites et ce que vous pouvez et ne pouvez pas faire.

Pour être admissible au SSI ou au SSDI, une personne doit avoir un handicap qui l’empêche de :

• Travailler depuis au moins un an
• Avoir une maladie qui devrait entraîner la mort dans les douze mois

Les demandes d’invalidité passent généralement par les bureaux locaux de l’Administration de la sécurité sociale. Les candidatures peuvent généralement être présentées en personne, par téléphone, en ligne ou par courrier.

Le Service de détermination du handicap recueillera des preuves et décidera si la définition du handicap est respectée.

Le diabète peut être une maladie compliquée et est considéré comme un handicap en vertu de la loi fédérale. Des droits et des protections sont en place pour garantir que les personnes vivant avec le diabète sont protégées contre la discrimination et bénéficient des mêmes opportunités que les personnes non diabétiques.

Les droits et les protections sont mandatés par la loi fédérale et peuvent s’appliquer dans les écoles, sur le lieu de travail, dans les lieux publics et dans les relations avec les forces de l’ordre.