De nombreux travailleurs de la santé hésitent encore à se faire vacciner contre le COVID-19

Plus d’un cinquième des travailleurs de la santé dans le monde hésitent à recevoir un vaccin COVID-19, selon une étude récente. Les chercheurs ont découvert que la sécurité, l’efficacité et les effets secondaires potentiels des vaccins étaient les principales raisons de préoccupation, ainsi qu’une foule de désinformation sur les vaccins COVID-19.

Les chercheurs ont également découvert que les jeunes travailleuses de la santé ayant un niveau d’éducation inférieur sont plus susceptibles d’être réticentes à la vaccination. L’étude d’avril a été publiée dans le Journal of Community Health.

« La plupart des gens passent huit heures d’éveil dans un travail à temps plein », a déclaré à Verywell l’auteur de l’étude Jagdish Khubchandani, PhD, professeur de santé publique à l’Université d’État du Nouveau-Mexique. « Au-delà, ils font partie de la société pendant 16 heures. Ainsi, le temps passé autour de la famille et de la communauté est plus important, et l’influence pourrait être plus grande en raison des normes, des perceptions et de la désinformation de la communauté et de la famille.

L’hésitation des travailleurs de la santé à la vaccination en chiffres

Dans une étude exploratoire, Khubchandani et ses collègues chercheurs ont examiné un groupe de 35 études sur l’hésitation des travailleurs de la santé à la vaccination dans le monde. Les études ont porté sur plus de 76 000 participants.

Pour les besoins de l’examen, les chercheurs ont considéré que les participants hésitaient s’ils refusaient ou refusaient un vaccin COVID-19, ont déclaré qu’il était peu probable qu’ils en reçoivent un, ou s’ils indiquaient leur désaccord avec la vaccination contre le virus. Les participants indécis n’ont pas été comptés. Les chercheurs ont découvert que la prévalence de l’hésitation à la vaccination dans le monde variait d’environ 4 % à 72 %, avec une moyenne de 22 %.

« Nous avons l’impression erronée que les travailleurs de la santé adoptent de meilleurs comportements de santé et adoptent des modes de vie plus sains », déclare Khubchandani.

Khubchandani et ses collègues ont examiné l’hésitation des travailleurs de la santé à la vaccination dans le monde, mais la prévalence est potentiellement plus élevée aux États-Unis. Mais tous n’ont pas sauté sur l’occasion quand leur tour est venu.

Selon une enquête de la Kaiser Family Foundation (KFF) et du Washington Post auprès de 1 327 travailleurs de la santé de première ligne, début mars, seulement 52 % ont déclaré avoir reçu au moins une dose. Parmi les personnes interrogées, 18% ont déclaré qu’elles n’avaient pas l’intention de se faire vacciner, tandis que 12% ont déclaré qu’elles étaient indécises.

Facteurs liés à l’hésitation

Dans leur étude, Khubchandani et ses collègues chercheurs ont trouvé trois facteurs parmi les travailleurs de la santé qui étaient en corrélation avec une plus grande hésitation envers les vaccins COVID-19 : être une femme, avoir un niveau d’éducation inférieur et être jeune.

Le genre

« Les découvertes liées au genre m’ont d’abord surpris, car j’ai toujours écrit que les femmes adoptent de meilleurs comportements de santé », déclare Khubchandani. « Mais le cas des vaccins COVID est unique. »

Dans une autre étude de préimpression faisant partie du COVID States Project, les chercheurs ont interrogé plus de 21 000 personnes à travers les États-Unis sur leurs attitudes face au vaccin COVID-19. Les chercheurs ont également découvert que la résistance au vaccin était plus élevée chez les travailleuses de la santé que chez les hommes de l’industrie. Pour les personnes interrogées en février 2021, 27 % des femmes et 18 % des hommes travailleurs de la santé ont déclaré qu’ils ne se feraient pas vacciner contre la COVID-19.

Khubchandani dit que certaines femmes expriment leurs inquiétudes concernant les effets secondaires des vaccins, les laissant incapables de prendre soin de leur famille ou provoquant l’infertilité. Cependant, les effets secondaires du vaccin COVID-19 ont tendance à disparaître en quelques jours, et les experts ont largement démystifié les inquiétudes concernant les injections causant l’infertilité.

Éducation

Khubchandani et ses collègues ont trouvé une corrélation entre une plus grande consommation de vaccins chez les travailleurs de la santé s’ils étaient titulaires d’un doctorat ou impliqués dans les soins aux patients. Les personnes ayant un niveau de scolarité inférieur étaient plus susceptibles d’être hésitantes. Tous les travailleurs de la santé ne sont pas médecins ou n’ont pas une formation approfondie en médecine ou en recherche et tous n’ont pas parcouru les données sur les vaccins, qui peuvent être inaccessibles à certaines personnes, explique-t-il.

Les travailleurs de la santé ayant un faible niveau d’éducation peuvent également être plus vulnérables à la désinformation sur les réseaux sociaux et ailleurs. Certains participants ont exprimé des doutes quant à l’existence du COVID-19 ou ne pensaient pas qu’il s’agissait d’une maladie grave. D’autres ont cité de fausses théories du complot sur les vaccins servant en réalité d’« injection de puces électroniques ».

« Pour beaucoup de gens, c’est un manque de connaissances qui alimente la peur du vaccin », a déclaré à Verywell Nichole Cumby, PhD, professeur adjoint de microbiologie à l’Université de médecine et des sciences de la santé de St. Kitts. « La science derrière ces sujets peut être complexe. La quantité d’informations disponibles, à la fois vraies et fausses, est écrasante. »

L’enquête du COVID States Project ainsi que l’enquête du KFF et du Washington Post ont toutes deux révélé que les travailleurs de la santé ayant des niveaux d’éducation plus élevés résistaient au vaccin à des taux inférieurs.

« Les travailleurs de la santé du monde entier ne sont pas un groupe monolithique et ont une variété de rôles, de types de formation et d’expériences sur le terrain », explique Khubchandani. « Ceux qui reçoivent des soins, connaissent une personne décédée ou connaissent des clients infectés ou hospitalisés sont plus susceptibles de prendre le vaccin, car ils comprennent la gravité de la maladie, ont un risque perçu plus élevé d’être infecté ou perçoivent de plus grands avantages de la maladie. vaccin. »

Âge

Les travailleurs de la santé plus jeunes étaient également plus susceptibles d’être réticents à la vaccination. Les chercheurs attribuent cette découverte à quelques possibilités. Les travailleurs de la santé plus âgés peuvent avoir des niveaux d’éducation plus élevés et plus d’expérience dans le domaine, et l’âge peut avoir une incidence sur la vulnérabilité perçue d’une personne à un cas grave de COVID-19.

Cela correspond à une enquête de Verywell Health qui a révélé que les jeunes, en général, étaient plus susceptibles de rejeter les vaccins. Les jeunes répondants, les personnes de moins de 30 ans, étaient plus de deux fois plus susceptibles que les répondants plus âgés de ne pas vouloir le vaccin.

Les travailleurs de la santé non vaccinés présentent un risque

Les experts en santé publique affirment que l’hésitation au vaccin COVID-19 parmi les travailleurs de la santé constitue une menace pour la santé des patients et de la communauté dans son ensemble. Dans leur étude, Khubchandani et ses collègues chercheurs écrivent : « Les agents de santé travaillent régulièrement avec des populations vulnérables et ne peuvent pas compter uniquement sur le port de masques ou d’équipements de protection individuelle pour remplir leurs obligations professionnelles envers leurs patients. »

Un travailleur de la santé non vacciné peut sans le savoir transmettre le SRAS-CoV-2, le virus qui cause le COVID-19, à un patient ou même provoquer une épidémie, comme ce fut le cas dans une maison de soins infirmiers du Kentucky. Les Centers for Disease Control and Prevention (CDC) confirment qu’un travailleur de la santé non vacciné – qui s’est vu proposer un vaccin mais l’a refusé – a provoqué une épidémie de COVID-19 dans un établissement de soins infirmiers qualifié qui a infecté 26 résidents (dont 18 complètement vaccinés) et 20 membres du personnel (dont 4 vaccinés). Trois résidents sont décédés des suites de l’épidémie. Le travailleur de la santé non vacciné a transmis une variante plus infectieuse du virus.

« Une personne non vaccinée infectant tout le monde dans un établissement de santé peut avoir un impact financier et social majeur, en plus des conséquences sur la santé, le bien-être et la vie », a déclaré Khubchandani.

Les experts expriment également leurs inquiétudes quant à la façon dont l’hésitation des travailleurs de la santé à l’égard des vaccins influence l’opinion publique en général. « Prendre des décisions médicales sérieuses, comme s’il faut ou non obtenir un nouveau vaccin, est un défi pour de nombreuses personnes », déclare Cumby. « Face à ce type de décision, il est logique de regarder ce que font les personnes les plus compétentes en matière de sciences de la santé et de prendre en compte ces informations dans les décisions. »

Naturellement, les gens se tournent vers les professionnels de la santé pour être leurs guides. « Donc, qu’ils soient intentionnels ou non, les travailleurs de la santé servent d’influenceurs pour la décision des autres », ajoute Cumby. « Pour cette raison, il est essentiel que les travailleurs de la santé soutiennent la campagne pour vacciner la population contre COVID-19, et cela commence par surmonter leur propre hésitation.

Mandats de vaccination pour les travailleurs de la santé

Certains hôpitaux, comme Houston Methodist, commencent à mettre en œuvre des mandats de vaccin COVID-19 pour les travailleurs de la santé, avec certaines exceptions en place. Les employés qui refusent seront licenciés du personnel.

D’autres hôpitaux pourraient emboîter le pas, surtout si le vaccin Pfizer-BioNTech reçoit bientôt l’approbation complète de la Food and Drug Administration (FDA). Les trois vaccins sont actuellement sous autorisation d’utilisation d’urgence, mais Pfizer est actuellement en cours d’examen pour une approbation complète. Les experts juridiques tentent toujours de déchiffrer ce que la disposition de l’EUA signifie pour les mandats du vaccin COVID-19.

Cependant, si un vaccin COVID-19 obtient l’approbation complète de la FDA, cela signifie que l’agence a examiné des recherches approfondies sur «l’innocuité, la pureté, la puissance et l’efficacité» du médicament. Et une telle classification place un vaccin carrément dans le camp des autres inoculations approuvées par la FDA. Actuellement, 15 États imposent les vaccins contre la rougeole, les oreillons et la rubéole (ROR) aux travailleurs de la santé. Et les États ont des lois différentes sur les exigences en matière de vaccin antigrippal pour les travailleurs de la santé.

Certains experts, comme Cumby, défendent les campagnes d’éducation sur les mandats des vaccins COVID-19. « Encouragez la personne plutôt que de lui ordonner d’examiner les informations fournies et laissez la personne décider en fin de compte de ce qui est le mieux pour elle et sa famille », dit-elle. « Rien ne fait fermer les gens plus rapidement que d’être insulté ou forcé. Une fois que cela se produit, les lignes de bataille sont tracées, et au lieu de lutter ensemble contre le virus, nous nous battons maintenant activement les uns contre les autres. »

Mais Khubchandani dit que la vie des patients et des autres est en jeu. « Tant que nous avons les exemptions et la liberté garanties par la loi, je ne vois aucun mal dans les mandats et les exigences », a-t-il déclaré. « Si un employé peut représenter un risque pour des collègues ou des clients, il est prudent de les obliger à obtenir vacciné. »

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