Comment aider votre adolescent à réussir son premier emploi

Décrocher un emploi est une étape importante dans la vie de tout adolescent. Cependant, il ne suffit pas d’obtenir l’emploi : votre adolescent doit également être en mesure de conserver son emploi.

Et même si vous ne voulez pas microgérer le travail de votre adolescent (n’appelez pas son patron et n’assistez pas à l’entretien avec lui), vous pouvez prendre des mesures pour aider votre adolescent à bien performer.

Aider votre adolescent à réussir dans son premier emploi peut avoir de nombreux avantages. Les compétences qu’il acquiert peuvent le préparer à une future carrière et l’argent qu’il gagne peut lui enseigner l’argent.

Le travail peut aussi être bon pour l’estime de soi d’un adolescent. La responsabilité supplémentaire d’occuper un emploi peut renforcer la confiance de votre adolescent, ce qui est bon pour sa santé mentale, à condition qu’il ne soit pas trop stressé.

Que votre adolescent soit à la recherche d’un emploi d’été ou qu’il soit à la recherche d’un emploi après l’école, ces stratégies peuvent augmenter les chances que son premier emploi soit un succès.

Faites attention à l’apparence les jours de candidature et d’entretien

Encouragez votre adolescent à s’habiller convenablement lorsqu’il récupère les candidatures. Le responsable du recrutement peut être dans l’établissement et la première impression compte.

Parlez également de l’importance de vous habiller le jour de l’entretien. Même si l’entretien a lieu dans une chaîne de restauration rapide ou dans un endroit qui fournit un uniforme pour le travail, l’apparence compte.

De toute évidence, votre adolescent n’a pas besoin de porter un costume d’affaires pour un entretien d’embauche. Mais un adolescent bien habillé et soigné fait meilleure impression qu’un adolescent portant un bas de pyjama, un T-shirt sale et des tongs.

Dans certains cas, les bijoux de corps peuvent également être un problème d’apparence (ou de sécurité) au travail. De nombreux lieux de travail n’autorisent pas les anneaux de nez, les bobines d’oreille, les bijoux de langue ou quoi que ce soit au-delà des piercings corporels conservateurs (pensez: oreilles percées).

Si votre adolescent a des piercings qui peuvent sembler non conventionnels à certains adultes, dites-lui d’enlever les bijoux de corps avant de postuler pour le travail – de cette façon, il ne sera pas refusé à cause d’un piercing alors qu’il aurait pu être un candidat parfait pour le travail.

Habillez-vous pour réussir chaque jour de travail

Si le nouvel emploi fournit un uniforme, s’habiller pour réussir signifie s’assurer que l’uniforme est propre et sans plis.

S’il n’y a pas d’uniforme, parlez à votre adolescent de la tenue appropriée. Si un manuel de l’employé accompagne le nouvel emploi, le code vestimentaire doit être précisé dans le livre.

Si le travail n’a pas de code vestimentaire spécifique, les vêtements comptent toujours. Encouragez votre adolescent à porter des vêtements propres et bien ajustés. Assurez-vous également que ses chaussures conviennent au travail. Pas de tongs, de talons ridiculement hauts ou de bottes bâclées.

Se comporter avec professionnalisme

Un poste de débutant signifie que votre adolescent devra peut-être faire face à de nombreux superviseurs et, peut-être, à des collègues difficiles. Discutez avec votre adolescent de la façon de gérer les personnes difficiles avant que cela ne devienne un problème.

Par exemple, un collègue qui a une attitude méchante doit être traité avec respect, même s’il fait preuve de tout sauf de respect. Les commentaires durs peuvent être ignorés ou, si les choses dépassent les limites, signalés à un supérieur.

De même, les autres employés paresseux ou qui utilisent la plupart de leur temps de travail pour faire autre chose que du travail ne devraient pas être imités. Encouragez votre adolescent à faire les tâches pour lesquelles il a été embauché, peu importe si d’autres lui emboîtent le pas. Le temps de travail n’est pas Snapchat ou le temps de textos.

Parlez à votre adolescent de l’étiquette du téléphone portable. Dites à votre adolescent d’éteindre son téléphone portable pendant une entrevue et assurez-vous qu’il sait qu’il n’est pas approprié d’envoyer des messages texte ou d’être distrait par son téléphone pendant qu’il est au travail.

Faites également comprendre qu’il n’est pas acceptable de se plaindre de son travail sur les réseaux sociaux. Dites-lui de garder ses affaires liées au travail hors de ses publications sur les réseaux sociaux, sans exception.

Gérer les clients excentriques de manière professionnelle

Dans un travail de service à la clientèle comme un restaurant de restauration rapide, il y a un dicton que votre adolescent devrait savoir : le client a toujours raison. Cela ne signifie pas que le point de vue du client est toujours correct ou complètement réaliste, mais que le client doit être entendu et traité avec respect, peu importe à quel point son point de vue semble étrange (ou incorrect).

Dans de nombreux cas, ils veulent simplement être entendus ou peuvent vouloir que l’entreprise corrige ce qu’ils considéraient comme un tort, comme une commande incorrecte ou un aliment froid. La plupart du temps, cela peut être géré facilement et rapidement, mais si un client en colère s’avère trop difficile à rationaliser, votre adolescent peut demander l’aide d’un responsable.

Maintenir une bonne attitude

Parfois, un premier emploi peut être un peu fastidieux. Même ainsi, une bonne attitude aide la journée à passer plus vite, et elle met votre adolescent sur la voie rapide pour des promotions potentielles ou un salaire plus élevé. Cela ne veut pas dire qu’il doit fréquenter le patron et d’autres supérieurs hiérarchiques, ou en faire trop sur les sourires et la gaîté au point que son attitude semble fausse.

Se présenter à l’heure tous les jours, être fiable et remplacer les autres au besoin, montre également au patron que votre adolescent a ce qu’il faut pour réussir.

En un mot, répondre aux attentes professionnelles et garder une attitude positive est très important sur le lieu de travail, qu’il s’agisse de son premier emploi ou de son cinquième. Une bonne attitude aide également à désamorcer les situations potentiellement difficiles et rend le lieu de travail plus agréable pour toutes les personnes présentes.

Établir un budget

Au moment où votre adolescent détermine combien il gagnera chaque semaine dans son nouvel emploi, il a probablement déjà compris à quoi il va le dépenser. Discutez des finances à l’avance et enseignez à votre adolescent les compétences de base en matière de budgétisation.

La plupart des adolescents sont surpris de découvrir combien de leurs chèques vont aux impôts. Prévenez donc votre adolescent à l’avance qu’un pourcentage de l’argent gagné va directement au gouvernement.

Aidez votre adolescent à se fixer des objectifs financiers, comme acheter une voiture, acheter de nouveaux vêtements ou économiser pour l’université. Élaborez un plan ensemble pour déterminer quel pourcentage doit être économisé sur chaque chèque de paie et combien peut être utilisé pour de l’argent « pour le plaisir ».

Enseigner l’argent à votre adolescent maintenant peut l’aider à apprendre de précieuses leçons de vie qui lui seront utiles à l’avenir. L’épargne, les dépenses intelligentes et peut-être même l’investissement peuvent l’aider à devenir plus sage avec les finances.

Résoudre les problèmes de sécurité

Il peut arriver que vous ayez besoin de vous impliquer davantage dans le travail de votre adolescent. Parlez à votre adolescent des problèmes de sécurité potentiels et de la façon dont il peut réagir.

Par exemple, si l’on demande à votre adolescent d’effectuer des tâches dangereuses sans formation adéquate, il peut ne pas savoir qu’il doit s’exprimer.

Ou, s’il est intimidé par un superviseur ou harcelé par un collègue, il pourrait ne pas savoir vers qui se tourner pour obtenir de l’aide. Dans ces cas, vous devrez peut-être fournir à votre adolescent des conseils et un encadrement sur les mesures qu’il peut prendre.