Points clés à retenir
- Le président Joe Biden a annoncé un vaste plan en six parties pour vacciner les 80 millions d’Américains non vaccinés restants.
- Les mandats de vaccination s’appliqueront désormais aux entrepreneurs fédéraux, aux travailleurs de la santé et à de nombreux travailleurs du secteur privé.
- Le plan mobilise également l’industrie pour augmenter la capacité de test et la production de masques, soutient les systèmes de santé durement touchés et impose la vaccination pour certains employés des écoles fédérales.
Le président Joe Biden a présenté jeudi un plan COVID en six parties pour pousser plus d’Américains éligibles à se faire vacciner contre COVID-19, car les États-Unis enregistrent en moyenne 136 000 cas chaque jour.
La Maison Blanche exigera que la plupart des employés fédéraux se fassent vacciner et suppriment l’option alternative de subir des tests réguliers. Les employeurs comptant 100 travailleurs ou plus doivent exiger soit le vaccin, soit des tests hebdomadaires. Au total, le plan affectera environ les deux tiers de tous les travailleurs américains.
La nouvelle stratégie marque l’étape la plus agressive de l’administration vers l’augmentation des taux de vaccination. Plus tôt cette année, Biden a exprimé sa réticence à mettre en œuvre un mandat fédéral sur les vaccins. Mais alors que la variante Delta continue de provoquer une augmentation des cas de COVID-19 et des hospitalisations aux États-Unis, Biden a adopté une position plus ferme.
« Nous avons été patients », a-t-il déclaré lors d’une conférence de presse. « Mais notre patience s’épuise et votre refus nous a tous coûté. »
Environ 27% des Américains éligibles de plus de 12 ans n’ont pas reçu de vaccin COVID-19. Dans certains États, c’est encore plus élevé : 42 % au Texas, par exemple. Plus de 90 % des patients hospitalisés ne sont pas vaccinés, selon l’équipe d’intervention COVID-19 de la Maison Blanche.
« Il est temps que le président Biden jette vraiment le blâme sur les non vaccinés », a déclaré à Verywell Leana Wen, MD, analyste médicale et professeur de santé publique à l’Université George Washington. « Les personnes qui choisissent de ne pas être vaccinées sont celles qui retardent les progrès réalisés. »
La stratégie COVID de Biden comprend certains des points suivants :
Mandats de vaccination en milieu de travail
Les employeurs de plus de 100 travailleurs doivent exiger qu’ils soient vaccinés ou qu’ils subissent un test COVID-19 hebdomadaire. Ils doivent également offrir aux travailleurs des congés payés pour se faire vacciner. La règle sera appliquée par l’Administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère du Travail.
L’administration exigera également des vaccinations pour les plus de 17 millions de travailleurs de la santé dans les hôpitaux et autres institutions qui acceptent le remboursement de Medicare et Medicaid. En juillet, 27% des travailleurs de la santé du pays n’étaient toujours pas vaccinés, selon une étude du Covid States Project.
« De nombreux lieux de travail ont déjà voulu mettre en œuvre des exigences en matière de vaccins, et le gouvernement fédéral qui s’y oppose leur donne la couverture politique dont ils ont besoin », a déclaré Wen. « Ils peuvent pointer du doigt le gouvernement fédéral et dire: » Nous ne voulions pas faire cela, mais puisque c’est quelque chose que le gouvernement fédéral fait, c’est pourquoi nous le faisons. « »
De grandes entreprises comme Goldman Sachs, United Airlines et Tyson Foods ont déjà rendu obligatoire la vaccination de leurs employés.
Biden avait précédemment déclaré que les travailleurs fédéraux pouvaient opter pour des tests réguliers au lieu de la vaccination, mais ils ont désormais 75 jours pour se faire vacciner ou être licenciés, à moins qu’ils ne relèvent d’une catégorie d’exemption.
La règle s’étend également aux employés des entrepreneurs qui font affaire avec le gouvernement fédéral.
L’Association nationale des fabricants et la Business Roundtable ont salué les efforts visant à augmenter les taux de vaccination. Certains groupes syndicaux affirment que les travailleurs doivent avoir leur mot à dire dans la mise en œuvre des règles.
Everett Kelley, président de la Fédération américaine des employés du gouvernement, a reconnu l’importance de la vaccination mais a déclaré que les changements devraient être négociés avant la mise en œuvre.
Certains dirigeants républicains ont déclaré que les nouvelles règles étaient allées trop loin et menaçaient des contestations judiciaires.
Booster le plan et augmenter la capacité de test
Le mois dernier, la Maison Blanche a annoncé un plan pour administrer des rappels aux membres entièrement vaccinés du grand public à partir du 20 septembre.
Biden a reconnu qu’il y avait eu confusion au sujet des rappels de vaccin. Il a déclaré que la décision du moment d’administrer les rappels sera décidée par les responsables des agences fédérales de santé.
Un conseil consultatif de la Food and Drug Administration se réunira le 17 septembre pour décider de l’autorisation des boosters et les Centers for Disease Control and Prevention devront également définir des directives sur les personnes à privilégier.
Le plan a également appelé les dirigeants de l’industrie à améliorer la capacité de test COVID-19 en rendant les tests à domicile plus abordables, en élargissant les tests gratuits dans les pharmacies et en envoyant des tests rapides gratuits aux banques alimentaires et aux centres de santé communautaires.
Pour soutenir les systèmes de santé durement touchés, l’administration Biden enverra des équipes d’intervention professionnelles médicales supplémentaires dans les zones les plus impactées. Il augmentera également de 50 % les expéditions de traitement par anticorps monoclonaux pour aider à prévenir les hospitalisations.
Règles pour les voyages et les loisirs
Les voyageurs qui refusent de porter des masques sur les vols encourent désormais une amende comprise entre 500 $ et 1 000 $, tandis que les contrevenants pour la deuxième fois encourent une amende pouvant aller jusqu’à 3 000 $.
Wen dit que le gouvernement fédéral devrait suivre les exemples donnés par des États comme New York et la Californie, qui ont établi des règles «pas de vaccin, pas de service» pour les choses «que les gens veulent vraiment», comme les bars, les gymnases et les restaurants.
Biden a exhorté les lieux de divertissement, tels que les cinémas et les arènes sportives, à exiger la vaccination ou la preuve d’un résultat de test négatif pour entrer.
Assurer la sécurité des élèves
La hausse du nombre de cas submerge certains hôpitaux, menaçant le rebond économique du pays et l’apprentissage en personne pour les étudiants qui retournent en classe. Au moins un millier d’écoles ont déjà fermé à cause des épidémies de COVID-19.
Dans le cadre de la nouvelle stratégie COVID, le personnel des établissements d’enseignement financés par le gouvernement fédéral, y compris les programmes Head Start, les écoles du ministère de la Défense et les écoles gérées par le Bureau of Indian Education, doit être vacciné.
L’administration a exhorté tous les États à adopter des exigences en matière de vaccins pour les employés des écoles et a promis de fournir un financement supplémentaire pour soutenir les efforts de sécurité des écoles lors de leur réouverture. Mais il s’est arrêté avant d’exiger des vaccinations COVID-19 pour les enfants de plus de 12 ans et de mettre en œuvre un mandat national de masque.
« Le chemin à parcourir, même avec la variante Delta, n’est pas aussi mauvais que l’hiver dernier », a déclaré Biden. « Mais ce qui le rend incroyablement plus frustrant, c’est que nous avons les outils pour lutter contre COVID-19, et une minorité distincte d’Américains —soutenus par une minorité distincte d’élus—nous empêchent de tourner la page.
Ce que cela signifie pour vous
Si vous n’êtes pas encore vacciné contre le COVID-19, votre employeur pourrait bientôt vous demander de vous faire vacciner ou de vous soumettre à des tests hebdomadaires, conformément à la nouvelle réglementation fédérale. Visitez vaccines.gov pour plus d’informations sur les vaccins et pour prendre rendez-vous.
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