9 conseils pour parler de l’intimidation au directeur

Ce n’est un secret pour personne que l’intimidation à l’école peut être un problème écrasant à traiter, surtout lorsque votre enfant en est la victime. En plus d’essayer d’aider votre enfant à naviguer dans la situation et à surmonter la douleur, vous êtes également confronté à la manière de résoudre le problème avec l’école.

Souvent, la première personne à qui vous parlerez est l’enseignant. Cependant, pour les élèves plus âgés, il se peut qu’il n’y ait pas d’enseignant spécifique à contacter, surtout si l’intimidation s’est produite dans le bus ou au déjeuner.

Cela signifie que votre prochaine étape logique est d’aller chez le principal. Par conséquent, de nombreux parents trouvent la seule pensée de cette étape très troublante. Mais, il ne doit pas être stressant. Suivez ces neuf conseils pour parler avec le directeur de votre enfant et tout se déroulera en douceur.

Discutez en face à face

Lorsqu’il s’agit de quelque chose d’aussi important que l’intimidation, il est important que vous organisiez une réunion avec le directeur.Essayez d’éviter les e-mails, car ils peuvent être mal interprétés trop facilement. Au lieu de cela, demandez une réunion tôt le matin.

Vous devez également éviter de bavarder sur l’intimidateur, de publier des informations sur les réseaux sociaux ou de vous défouler en ligne. Ces actions ne font que brouiller les cartes et exposent votre enfant à davantage d’intimidation. Ils peuvent également mettre le principal sur la défensive.

Devenez des alliés

Allez à la réunion en pensant que le directeur veut vous aider, vous et votre enfant. Trop souvent, les parents supposent que l’école est à blâmer ou que rien ne sera fait. Ne laissez pas votre colère et votre frustration face à l’intimidation affecter la façon dont vous traitez le directeur.

Même si vous n’êtes pas d’accord sur certains aspects de la situation, trouvez un moyen de forger un partenariat où votre enfant peut être protégé contre d’autres brimades. Aussi, évitez de blâmer le directeur pour les décisions de l’intimidateur. Au lieu de cela, concentrez-vous sur la façon dont le directeur a l’intention d’assurer la sécurité de votre enfant.

Être respectueux

Évitez d’être critique ou de blâmer l’école pour le traitement de votre enfant. Gardez à l’esprit que si les écoles peuvent guider les élèves, les élèves font toujours leurs propres choix. La personne responsable de l’intimidation est l’intimidateur, pas le principal.

Bien que l’école ait la responsabilité d’assurer la sécurité de votre enfant, être trop critique ou critique fera dérailler la conversation. Si vous ne parvenez pas à maîtriser vos émotions, vous courez le risque que le directeur se concentre davantage sur votre ton et vos propos que sur le problème en question.

Laissez vos bagages à la maison

Plusieurs fois, les parents laissent par erreur quelque chose qui s’est passé dans leur enfance obscurcir leur pensée, surtout si une situation d’intimidation dans l’enfance a été mal gérée. Veillez à ne pas laisser vos expériences négatives entraver la protection de votre enfant.

Venez préparé

Prenez des notes sur ce que vous voulez dire. Parce que l’intimidation est un sujet émotionnel, il est facile de se laisser distraire ou d’oublier ce que vous voulez dire. Par conséquent, assurez-vous de noter les points clés que vous souhaitez aborder avec le directeur. De cette façon, si vous êtes nerveux ou contrarié, vous pouvez vous référer à quelque chose qui vous aidera à rester sur la bonne voie.

Fournir des détails

Il est important que vous expliquiez en détail ce que vous voyez et comment cela affecte votre enfant.Partagez toute documentation que vous avez sur l’intimidation, y compris les témoins de l’intimidation, ce qui a été dit ou fait et comment cela a eu un impact sur votre enfant.

Plus vous fournirez d’informations factuelles, mieux ce sera. Essayez d’éviter de devenir trop émotif lorsque vous partagez les détails. Il est important que le directeur entende ce que vous avez à dire et ne soit pas distrait par une rencontre émotionnelle.

Écoutez leur point de vue

Aussi difficile qu’il soit d’écouter quand tout ce que vous voulez vraiment faire est d’être entendu, cela sera bénéfique pour vous et votre enfant à long terme. Et, si vous ne comprenez aucune des informations fournies, ou si elles ne correspondent pas à ce que votre enfant vous a dit, assurez-vous de poser des questions. Essayez simplement de le faire avec respect. L’objectif est que vous et le directeur puissiez trouver un terrain d’entente sur la situation.

Renseignez-vous sur les prochaines étapes

Découvrez ce que le directeur prévoit de faire à la fin de votre réunion.Par exemple, parlera-t-il avec l’intimidateur ou interrogera-t-il des passants ? Que diriez-vous de modifier l’horaire de votre enfant, de déplacer son casier ou de lui fournir un mentor ?

En attendant, ne vous attendez pas à connaître tous les détails de ce qui arrivera à l’intimidateur. Ce type d’information est généralement gardé confidentiel car il s’agit d’un mineur. De plus, votre objectif ne doit pas être d’obtenir justice. Concentrez-vous plutôt sur la guérison et la protection de votre enfant. Assurez-vous de documenter ce qui a été dit, la date, l’heure et toute autre information pertinente.

Planifier un suivi

Souvent, l’intimidation ne prendra pas fin tout de suite. En fait, une fois que vous l’avez signalé, l’intimidation peut s’intensifier et s’aggraver.Soyez prêt pour cela et gardez les voies de communication ouvertes avec votre enfant. Il faut également du temps pour enquêter sur l’intimidation et mettre en œuvre les conséquences.

Par conséquent, vous souhaitez avoir une date sur le calendrier pour vérifier à nouveau le principal. De cette façon, vous pouvez demander l’état de la situation et découvrir ce que l’école fait pour mettre fin au harcèlement. Vous pouvez également partager les performances de votre enfant et apporter des modifications au plan mis en place par l’école.

Faire face à une situation d’intimidation n’est jamais facile. Mais il est toujours dans le meilleur intérêt de votre enfant de remédier à la situation et de prendre des mesures pour assurer sa sécurité. Assurez-vous simplement que votre enfant est prêt pour votre implication dans l’école. Parfois, les enfants veulent d’abord essayer de désamorcer la situation par eux-mêmes.

À moins que l’intimidation n’implique une forme quelconque de violence, il s’agit d’une approche acceptable et peut être valorisante pour votre enfant. Ne vous précipitez pas pour parler avec le directeur sans d’abord considérer les désirs et les besoins de votre enfant. Il est toujours préférable d’aller à leur rythme.