Trouver une garderie lorsque vous ne travaillez pas 9 à 5

Il est déjà assez difficile de trouver des services de garde de qualité lorsque vous travaillez selon les horaires traditionnels de la semaine. Certains employés doivent également faire face à des quarts de travail rotatifs, des heures supplémentaires requises, des heures de soirée et des déplacements à l’extérieur de la ville. Trouver une garderie pour couvrir ces horaires de travail non traditionnels, ou vos heures si vous travaillez plus d’un emploi, peut être très difficile pour de nombreux parents.

Options de garde d’enfants

Les problèmes pour trouver des services de garde de qualité ne se limitent pas à ceux qui travaillent des heures irrégulières. Les parents qui choisissent de faire travailler un membre de la famille à heures réduites, par exemple, peuvent constater que le coût de la garde d’enfants à temps partiel dépasse la valeur de leur chèque de paie, ou que cette garde n’est pas fiable.

De nombreuses garderies ne peuvent garantir aux enfants une place à temps partiel ou sur appel en raison des mandats serrés du ratio enfants-adultes et du fait qu’un enfant inscrit à temps plein offre plus de profit et de stabilité qu’un enfant qui n’y est que sur occasion.

Des options telles que la garde d’enfants sans rendez-vous peuvent aider un parent qui a une réunion de dernière minute dans la journée, mais ces options ne concernent pas les quarts de nuit ou les voyages d’affaires. Les prestataires à domicile sont une option, mais de nombreuses familles ne veulent pas ou ne peuvent pas se permettre d’avoir une nounou, une fille au pair ou même une garde d’enfants toutes les heures à la maison. Il s’agit d’un dilemme qui peut entraîner des tensions économiques et un stress émotionnel au sein des familles.

Solutions possibles

Vous trouverez ci-dessous neuf choses que vous pouvez faire pour obtenir des services de garde d’enfants qui conviennent à votre famille et à vos heures de travail non traditionnelles. Bien que tous ne soient pas utiles à tout le monde, ils valent la peine d’être explorés pendant que vous travaillez pour résoudre ce défi familial.

Demandez à votre employeur une aide à la garde d’enfants

Si votre patron vous demande de faire un voyage d’affaires ou de travailler des heures supplémentaires (surtout si c’est une activité régulière), expliquez franchement votre dilemme et posez des questions sur l’aide à la garde d’enfants des employés. Peut-être qu’elle vous proposera de payer pour du temps supplémentaire ou de vous aider à négocier un tarif avantageux que vous n’auriez peut-être pas obtenu autrement.

Certains employeurs offrent des « allocations familiales » pour les voyages d’affaires ou les heures prolongées.Un nombre croissant d’employeurs créent même leurs propres garderies d’entreprise pour aider les parents dans des situations similaires où des services de garde non traditionnels peuvent être nécessaires.

Chercher un étudiant

Étant donné que la plupart des étudiants suivent leurs cours le matin ou même empilent les cours sur un horaire lundi/mercredi/vendredi ou mardi/jeudi, il est possible de trouver une personne attentionnée qui peut surveiller vos enfants à la maison.

Bien que les horaires puissent changer légèrement d’un semestre à l’autre, vous pouvez bénéficier de soins cohérents et fiables si vous êtes prêt à travailler dès le départ pour trouver celui qui convient le mieux à votre famille. La plupart des collèges ont même des sites d’emploi où vous pouvez annoncer les jours nécessaires et le taux que vous êtes prêt à payer.

Offrir des avantages

La plupart des gardiens aiment des horaires réguliers qui leur donnent un sentiment de stabilité, à la fois en termes d’horaire et de salaire hebdomadaire. Et la plupart des gens, s’ils avaient le choix, préféreraient travailler quand presque tout le monde le fait, libérant ainsi des heures « après le travail » typiques pour leur temps personnel. Si vous avez un horaire qui fluctue et/ou nécessite des heures avant 9h00 et après 17h00, rendez le travail de concierge plus attrayant en offrant des avantages.

Par exemple, si vous avez juste besoin qu’une baby-sitter étudiante soit là pour s’assurer que les enfants sont en sécurité, permettez-lui de faire ses devoirs pendant qu’elle est chez vous. Ou fournissez le dîner et permettez à votre gardienne de nuit de louer un film sur vous une fois que les enfants se sont endormis.

Parfois, votre plus grand besoin peut être d’avoir quelqu’un pour transporter votre enfant à des cours après l’école ou à des sports organisés. Offrez de payer l’essence ou une vidange d’huile gratuite ou un lave-auto à l’occasion.

Créer un partage de nounou

Les actions ou les fractionnements de nounou sont d’excellentes options de réduction des coûts. Ces arrangements impliquent généralement qu’un gardien s’occupe de deux (ou plus) familles dans leurs maisons respectives selon un horaire coordonné, avec des heures dédiées pour chacune.Dans certains cas, deux familles peuvent choisir de faire garder leurs enfants par le gardien en même temps au domicile d’une personne.

Une nounou peut être payée un peu plus pour le double rôle, mais de nombreuses familles estiment que le coût en vaut les avantages. Les meilleurs arrangements sont faits avec de bons amis qui ont des attentes similaires. Il est important que chaque famille s’engage à n’avoir les services du gardien que pendant les heures convenues.

Demandez des références à votre garderie

Ce n’est pas parce qu’un fournisseur familial traditionnel ou un exploitant de garderie n’offre pas d’horaires prolongés qu’il n’en connaît pas qui le fera. Demandez autour de vous des recommandations. Envisagez de demander à un fournisseur/centre que vous connaissez déjà s’il envisage d’ajouter une soirée par mois ou du travail occasionnel le week-end.

Vous constaterez peut-être que les fournisseurs ont des idées ou des solutions que vous n’avez jamais envisagées. Souvent, les mêmes personnes qui s’occupent des enfants dans un tel cadre sont également disposées à prendre elles-mêmes des heures supplémentaires.

Essayez un échange ou une coopérative de baby-sitter

Un échange ou une coopérative de baby-sitter est un moyen excellent et fiable d’amener quelqu’un à surveiller votre enfant gratuitement. Vous pouvez peut-être échanger des soins avec un ami ou un voisin : ils surveillent votre enfant un soir où vous devez travailler et, en échange, vous surveillez leurs enfants les soirs de rendez-vous. Aucun argent n’est réellement échangé, et les deux familles en profitent.

Trouver un espace de coworking

Pour les parents qui ne travaillent pas de 9 h à 17 h, les espaces de coworking qui offrent des services de garde d’enfants offrent les avantages d’un environnement de travail communautaire, où les parents peuvent partager des espaces de travail avec des adultes partageant les mêmes idées qui travaillent, tout en bénéficiant d’un -garderie de qualité.

Essayez une halte-garderie

Alors que les taux horaires de ces types de garderies ont tendance à être plus élevés, un client confirmé selon un horaire fixe peut signifier que la garderie est prête à baisser les tarifs. Certaines familles qui utilisent régulièrement de telles installations disent qu’elles finissent par obtenir une aussi bonne affaire en établissant un horaire mensuel basé sur les exigences du travail.

Appel aux membres de la famille

De nombreuses familles, si elles ont la chance de les avoir à proximité, demandent à leurs parents ou proches de les aider à faire garder leurs enfants. La plupart sont trop heureux de le faire. Faites juste attention à ne pas supposer qu’ils sont disponibles, à ne pas les surcharger ou à devenir trop critique envers leur aide.

Ayez une discussion ouverte et continue sur ce dont vous avez besoin et ce qu’ils sont en mesure de vous fournir. Si l’arrangement est cohérent, vous voudrez peut-être offrir une compensation. Et s’ils ne sont pas prêts à accepter un taux horaire, s’assurer de fournir d’autres signes d’appréciation peut être très utile.