Comment embaucher une nounou pour vos enfants

L’embauche d’une nounou, d’une fille au pair ou d’une baby-sitter à long terme peut offrir une aide inestimable aux familles occupées et aux parents qui travaillent, mais il va sans dire que les parents doivent faire des recherches avant de faire venir un étranger chez eux. Il est toujours vital de poser de nombreuses questions aux aidants potentiels et de vérifier leurs ressources, mais il y a des étapes importantes au-delà du processus d’entretien qui doivent être prises en compte lors de la prise d’une décision familiale aussi importante.

Déterminez le type de soignant que vous souhaitez

Il existe des différences essentielles entre une nounou, une fille au pair, une assistante maternelle, une baby-sitter et une personne soignante privée, donc la première chose que vous devriez faire est de rechercher le type de garde que vous préférez. La rémunération, la formation, les conditions de vie, les horaires et les exigences en matière de transport peuvent grandement influencer le type de fournisseur de soins professionnel que vous recherchez et que vous pouvez raisonnablement employer.

Priorisez vos besoins par rapport à vos préférences

Bien qu’il soit facile d’imaginer embaucher une Mary Poppins capable de tout faire, gardez à l’esprit que les fournisseurs de services de garde ne sont que des humains, tout comme vous.

Rédigez une liste d’exigences « indispensables », telles que des années d’expérience ou de flexibilité avec des horaires changeants, puis créez une deuxième colonne d’« éléments à ne pas manquer », comme la capacité de donner des cours particuliers ou de conduire un enfant à un entraînement de football. Gardez ces listes à l’esprit lorsque vous interviewez des candidats afin de pouvoir mettre chaque candidat en perspective.

Déterminer le salaire approprié

Une fois que vous avez affiné votre liste d’exigences, déterminez ce que vous êtes en mesure de payer. Selon votre degré de réalisme quant à ce que vous pouvez vous permettre, vous devrez peut-être légèrement modérer votre liste d’exigences.

Les nounous qui ont une formation et une expérience en matière de garde d’enfants seront généralement les mieux payées et leurs conditions peuvent être très strictes. Vous voudrez peut-être envisager une fille au pair, qui est souvent moins expérimentée et a besoin d’être hébergée et nourrie, mais qui coûte probablement moins cher (ou pas du tout). Si vous avez besoin d’une baby-sitter occasionnelle, vous devrez déterminer un taux horaire que vous jugez juste et que vous êtes à l’aise de payer.

Demandez autour de vous des noms et des ressources

Souvent, la meilleure façon de trouver le fournisseur de services de garde de vos rêves est de demander à vos amis et aux membres de votre famille quels sont les fournisseurs qu’ils utilisent ou ont utilisés et les dispositions qu’ils ont prises. Renseignez-vous sur les avantages et les inconvénients de leur situation pour voir si quelque chose de similaire pourrait fonctionner pour votre famille, et renseignez-vous sur les mauvaises expériences afin d’avoir un aperçu des choses à éviter.

En ayant ces conversations, vous pouvez même obtenir des pistes sur les gardiens disponibles. Peut-être que l’ancienne nounou de votre ami est nouvellement disponible ou que le cousin d’une baby-sitter cherche à se lancer sur le terrain. Une recommandation de quelqu’un que vous connaissez et en qui vous avez confiance peut être le meilleur moyen de trouver le type d’aide qui vous conviendra le mieux.

Filtrez soigneusement les candidats

Il n’y a rien de tel que d’être trop prudent lors de la sélection d’un fournisseur de services de garde potentiel. Après tout, c’est un étranger à qui vous confiez vos enfants. Cela rend souvent les parents nerveux au début, mais lorsque la relation fonctionne, elle offre un environnement sûr et stimulant pour les enfants et plus de flexibilité pour les parents.

En plus de couvrir les bases comme l’expérience, les heures disponibles et la rémunération, n’ayez pas peur de poser des questions sur des sujets plus difficiles comme les philosophies de garde d’enfants, les tactiques disciplinaires et la façon dont ils ont géré des situations problématiques dans le passé. Vous voudrez peut-être demander à chaque candidat comment un ancien employeur et ses enfants le décriraient, puis appelez des références et demandez la même chose.

Ne vous attendez pas à l’impossible

Alors que les films et les émissions de télé-réalité glorifient souvent la profession de garde d’enfants, montrant des nounous transformant des familles en difficulté et des enfants indisciplinés, cela est loin d’être réaliste. Si vous avez du mal à jongler avec trois enfants, leurs horaires scolaires et parascolaires, la lessive et l’entretien d’une maison bien entretenue, ne vous attendez pas à ce qu’une nounou s’occupe comme par magie de tout cela avec facilité. Oui, vous les payez, mais leur première priorité est toujours de s’occuper des enfants. Assurez-vous de garder vos attentes réalistes et de les transmettre à chaque candidat afin que vous soyez sur la même longueur d’onde.

Abandonner la culpabilité

La culpabilité ou la tristesse de laisser des enfants au travail sont des émotions avec lesquelles les parents qui travaillent ont souvent du mal, et ce sentiment de malheur peut déteindre sur une garderie et vos enfants. N’oubliez pas qu’une nounou ou une baby-sitter n’est pas là pour remplacer un parent, mais pour l’aider. Gardez à l’esprit les bonnes raisons pour lesquelles vous travaillez et pensez aux avantages qu’une personne qui s’occupe de votre enfant peut offrir à votre enfant. Si vous avez fait vos recherches et sélectionné les candidats avec soin, vous devriez finalement vous sentir heureux et à l’aise avec votre mode de garde.

Utiliser des soins occasionnels

Même si vous êtes actif dans un groupe de jeux ou que vous partagez des tâches de garde d’enfants entre voisins et membres de la famille, vous devez être aussi prudent en matière de sécurité avec la garde d’enfants occasionnelle qu’avec un fournisseur professionnel. Les enfants ont besoin d’un encadrement constant et de qualité, que ce soit avec un adolescent, un voisin ou un ami.

Il est toujours préférable d’avoir une conversation à l’avance sur vos styles parentaux et vos attentes en matière de supervision avant que quelque chose de grave ne se produise ou que vous deveniez mécontent d’une situation. Gardez les lignes de communication ouvertes entre vous et tout type de soignant pour vous assurer que tout le monde se sent à l’aise et obtient ce dont ils ont besoin de la relation.